《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生

最近电视剧《创业时代》播出，剧(😌)中的一(👢)些神设定，例如(🉐)：创(🐲)业者(💋)一次撞车加旅行想出来一个(🚫)自认为价值一百亿的创意，创业失败去了一趟西藏就恢复了(😩)元气;给员工演讲像是传销洗脑;嘴上挂着乔布斯和理想，要喝咖啡吃西餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的是这样?

事实上，不同于一拍脑(🌀)门(🥅)的(🕳)创意，更多的创业者是在特定的赛道内深耕追踪(🕘)，发现痛点选择(🚽)创业。不少投资人每天连场会议，决定一个项目的投资也会慎重考虑。

对于他们心目中的创(😀)业时代，本期创客小酒馆，我们和多位一线创业者、投资人聊了聊现实中他们的真实状态。

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魏武挥 | 天奇(🤑)阿米巴基金合伙人(🚷)：

电视毕竟是电(🎥)视，投资一个项目其实需要1-3个月

这部剧我就看了15分钟(🚓)，觉得情节和现实还是相差甚远，比如说女主角男朋友出(📖)轨后为了挽回，在公司楼中拉小提琴、推花车这种事(🍖)情，其实是不太可能发生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十分精致，但其实现实中无论男女，打扮(👁)越精致的，往往职级(〽)都不会高，有话语权的、合伙人级别的投资人穿着都比较(🆗)随意。我的穿(🕋)着是比较有自己(😟)的风格，但绝对不是妆容(👥)精致、一身香水和名牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选。

我们这(🆘)个基金的老(🆕)大和我认识十几年，所以她做投资我也就跟着一起做。在当投资人的过程中，也见(👮)过一些比较印(🆘)象深刻的创业者，有特别拽的、特别喜欢顺着你说话的、以及特别内向的，但是没见过疯疯癫癫(🥣)的创业者。

在投资时，我们比较在意(🐷)以下几个方面：(📹)一是执行力，说到就要做到;二是空杯心(✡)态，创业者可以拽，因为有一些(🏮)创业者背景确实很厉害，但同时也应该保持虚心，能听进去别人的意见;三是要有一定的远见，不能只看眼前(🖊)这三天;最后还要有(🕧)一定的笼络人心的本(➖)事。我还会注意很多细节(🕎)，比如喝咖啡时(🌯)观察他对服务生的态度。

我绝对不相信两个人聊五分钟通个(💇)电话就能判断一个项(🌍)目，有时候你会看到投资决定下的非(🍄)常快，我们也有过这种情况，但前提是我和那个创业者非常熟，并且之前在他身上赚到过钱。换(♓)句话说，5分钟决定投资一个项目其实是对LP不负责任，中间总要有尽职调查和价格谈(🐾)判。正常情况下，我(✅)们决(💵)定投资一个项目需要1到3个月的时间。

电视剧很难反映的一个情况是，在现实生活中创业者也有很多选择，稍微好一点的项目很多投资人会去抢，去年我就有(🐷)一个项(🗳)目没抢到，因为我的竞争对手是腾讯。

每一个创业项目都有漏洞，甚至是BAT这样级别的(♉)公司都很难避免，关键是这个漏洞是不(🚉)是致命的、没办法弥补的，一旦赛道和模式不成立，我们就不会投。(记者 万珮)

剧中创业者为了能获得投资，黑进投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙人：

我心中的创业时代，是消费者把(📨)创业者当明星

投资人自己(♐)就是品(👽)牌，不需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创业者乔布斯，永远黑T恤牛仔裤;二级市场大佬巴菲特没穿过名(🎄)牌，因为什么名牌挂他身(🆓)上都是沾光，都不如(🖌)他自己引人侧目。但干净、职业是必要的，毕竟不能像互联网程序猿猴那样日常穿着大(😊)裤衩拖鞋。

我曾经是个还不错的创业者，一位投资人投了我(🎥)，这次融资也启发了我，感觉投资是个不错(🛀)的职业，能发挥自(🌱)己的长处(🚃)，于是转型成为投资人。

事实上投资人可能比剧中还神。我们有自己的投(🐿)资逻辑体系，有量化标准，这套东西越熟练(❓)，投资决策(👭)就越快(⛱)。我们机构之所以取名猎鹰就是因为(📮)快。最快(🍽)的半个小时打款几百(🐱)万，此技无神(💀)奇处(👙)，唯手熟耳。

我心目中(➿)的创业时(🥏)代有三个标准：创业永远(🅱)只属于少(💌)数英雄;VC不需要每天(🤕)找案子，有互联网做参谋，所有项目的好坏在(🍧)上面一览无余;广大消费者会(🌛)像喜欢明星一样喜欢投资人和创业者，因为大家开始懂得了，谁才是对他们真(📱)正有价值的人。(记者 唐亚华)

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姚志锋 | 清锋时代CEO：

第一次见投资人和对方吵了起来，最后还是拿到了投资

电视剧中因为一次追尾后有了创业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有真实的成分存在。因为真正创(🏰)业的人，在咖啡厅里(🔩)或者在聊天的时候，突然想起要搞点事情，在现实中也是有的。

我从大三就开始创业，创业的时候想法很简单。因为我高考复读了四年才考上(👘)清华大学，年龄要比同学大，对社会的认知相比同龄人也会更成熟一些。我等不及(🏑)大学毕业再去适应社会，觉得在大学(🌳)期间就应该开始适应社会，就筹划着找几个朋友一起创业，还真被我找(🙎)到了，开始干。

第一次见投资人是在投资方的会议室里，准备了(👼)展示用的PPT，现(📧)场做了技术展(⬅)示，聊了大概一个小时。我实际上比较偏执，现场还和投资人吵起来。当(🔍)时我要融天使轮，开口就说项目估值(💸)3个亿，把投资人给吓到了。后来投资(🔛)人跟我聊行业，我才知道3个亿的估值一般是B轮的项目。了解到行业的真实情况(🚏)后，我开始调整自(🌍)己的状态，最后这个投资机构领投了天使轮，还给我(✅)们提供了很多支持。

创业过程中遇到了很多困难，但我觉得没什么(🏕)。当一个人在很小的年龄段承受了他不该承受的痛苦，并且承受下来的话，那么随着年龄增长，就会觉得什么都(🎧)不(🤔)是什么大不了(⚽)的事情。内心强大是公司CEO最基本的素质，所以保持打鸡血的状态是必要的(⬇)，到后期CEO就需要转变角色，变成鼓励团队成员的状态。(记者 黎明)

剧中投资人“Angelababy”和创业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印(⏫)象(🍑)中的创业时代就四个字：九死一生

我之前在美(🕎)国做投资时接触过很多创业者(🆓)，看项目的时候受到了启发，觉得他们的付出能够(🤛)改变(🐞)人们的生活，后来(🕢)碰到了很好的点子就开始创业。第一次见投资人很偶然，当时没想过要(❄)融资，只是让他体验(🤨)、提意见，后来他想投资我才去做的(🛶)PPT，研究如(🐝)何完善商业模(👃)式等。

我虽然不像剧中传销式的鼓动员工，但创(🕑)业者真的每天都需要保持打鸡血(🆑)的状(😾)态，最(🎺)好的鼓励员工的方式就是(📒)打鸡血和团建，告诉他们未来的可能性，才能鼓励(🍺)他们(⚡)一直奋斗。

创业过程中挫折(🚀)和失败是难(🏕)免的，要在成功和失败的交替中进步，最好的伙伴(🧛)就是合伙人、团队、家人、朋(🈶)友包括校友，他们会给我一些鼓励，想出一些很奇特的点子。我印象中创业时代的样子就是四个字：九死一生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董慧智 | Video++ 联合创(♎)始人：

对抗压(💩)力是创业的持久战，没有那么戏剧化

作为连续创业者，我已经习惯了这种忙碌的生活。兼顾创业与家庭，是创业者不敢奢望的(👿)事，也是基本做不到的。除此外，创业者会在不(🔢)同阶段遇到不同的困难。

从这个角度讲，我认(🌹)为绝大多数创业类题材的影视剧，都把创业简单(💶)化了。无论是矛盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持久战，不同(🉐)阶段有不同的任务(♟)、困难和压力。

很多(🔌)时候，创业者面临让自己崩溃(🌧)的压力，但自己到底面对的是什么，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的“我遇到了一个非常明确的压力，问题也非常明确”。创业者因为不确定性造成的无力感，才是最焦虑(💐)的。如(🍈)果像影视剧里，很清晰地(🎮)知道自己在什么时候遇到了一个什么(🤥)样的困难，反而已经(💓)解决了第一个“是什么(🈺)”的难题。

压力和焦虑也是一个细水长流的过程(😙)，戏剧化的冲击点在现实生活里其实很少。所以，多(🦎)数创业者也都是在日常中持续(🀄)抗压。把(🌕)自己变成背包(🚄)客(🏒)，借助一场远行来解(😩)决所有问题，就好比你积蓄了过多热量，突然去冲了冷水澡，是容易感冒的。

更适合的缓解方式反而是(💏)保持一种平衡，通(🗼)过日常学习或者运动来减缓，最多是周末到一个风景优美(🐍)的地方暂时转移下注意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样的人去聊天。

最好的创业是什么，或(📥)者关于未来应该(😭)是什么样，我比较认同王兴所说的：我有对未来有最(💑)好的认知，但是找不到更好的方式实(💧)现它，那就自己去做(🈹)。我是一个视频的重度爱好者，我认为视频产业(⚪)的内容价值应该被充分挖掘，能帮助生态上的创业者(🧦)创造财富，并(🕜)且视频本身应该是好玩的。但是没有发现更好的团队来实现，于是找到志同道(🚓)合的朋友，我自己创(⚓)业。(记者 闫丽娇)

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印辉(🛌) | 南大(👰)菲特创始人兼CEO：

创业初期需要饱满的激情

之后团队要一起AII in

我认为创业者的服装打扮应该符(🍢)合他的创业内容，我们医疗行业就要有一个专业的形象，更重要的是要用专业话术和术语体现专业。

我们的创业想法并不像剧中所演的通过偶然事件产生，而是凭借我们实时关注医疗和医学的进展，再结合国(🍙)内人(🏸)群和现有的需求，从解决相(🌇)关痛点出发去创业。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通内容，还请教了相关导师辅导，我们之前也参加过一些比赛，所以说，机会都是给有准备的人的。

创业过程中，每个阶段都会遇到不同的问题，需要创始人有坚定的方向和目标(🍯)，也离不(👶)开联合创始人的鼓励和帮助。创业成功不是单方行为，是多方角度和思维共同努(👽)力的结果。

在不同阶段创始人承担的角色可能也不(🕌)一样，创业初期要有饱满(🐋)的激情、明确的目标，以及给大家带来共同的希望和实现价值的信心。到第二个阶段可能就需要大家一起AII in，分担创始人的压力，团队共同配合一起朝前走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创业时代不能用时间段来定义，近两年经(👖)济形(🛶)势不好的情况下，更检验创业内容是不是能够解决(⭐)社会需求，不(🦆)同的创业(🦍)时代都会迸发出适合的创业项目。(记者 唐亚华)

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创(🏸)

统筹 / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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