《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代》骗了，真实的创投圈(🛐)只(🛫)有九死一生

最近电(😉)视剧《创业时代》播出，剧(🌚)中的一些(🏻)神设定，例如：创业者一次撞车加旅行想出来一个自认为价值一百亿的创意，创业失败去了一趟西藏就恢复了元气;给员工演讲像是传销洗脑;嘴上挂着乔布斯和理想，要喝咖啡吃西餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的是这样?

事实上，不同于一拍脑门的创意，更多的创业者是在特定的赛道内深耕追踪，发现痛点选择创业。不少投资人每天连场会议，决定一个项目的投资也会慎重考虑。

对(🧡)于他们心目中的创业时代，本期创客小酒馆，我们和多位一线创业者、投资人聊了聊现实中他们的真实状态。

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魏武挥(🏙) | 天奇阿米巴基金合伙人：

电视毕竟是电视，投资一个项(🛸)目其实需要1-3个月

这部剧我就看了15分钟，觉得情节和现实还是相差甚远，比(😱)如说女主角男朋友出轨后为了挽回，在公司楼中拉小提琴、推花车这种事情，其实是不太(🐸)可能发生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十分精致，但其实现实中无论男女，打扮越精致的，往(🛐)往职级都不(🔲)会高，有话语权的、合伙人级别的投资人穿着都比较随意。我的穿着是比较有自己的风格，但绝对不是妆容(🍐)精致(🈁)、一身香水和名(🍾)牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选。

我们这个基金的老大和(📴)我认识十几(😯)年，所以她做投资我也就跟(💠)着一起做。在当投资人的过程中，也见过一些比较印象深刻(🔱)的创(🚔)业者，有特别拽的、特别(💧)喜欢顺着你说话的、以及特别内向的，但是没见过疯疯癫癫(👐)的创业者。

在(🕋)投资时，我们比(🙌)较在意以(🌨)下几个方(🕗)面：一是执行力，说到就要做到;二是空杯心态，创业者可以拽，因为有一些创业者背景确实很厉害，但同时也应该保持虚心，能听进去别(🦊)人的意见;三是要有一定的远见，不能只看眼前这三天;最后还要有一定的笼络人(🕎)心的本事。我还会注意很多细节，比如喝咖啡时观察他对服务生的态度。

我绝对(🎲)不相信两个人聊五分钟通个电话就能判断一个项目，有时候你会看到投资决定下的非常快，我们也有过这种情况，但前提是我和那个创业者非常熟，并且之前在他身(🕌)上赚到过钱。换句话说，5分钟(🐄)决定投资一个项目其实是对LP不负责任，中(🈲)间总要有尽职调查和价格谈判。正常情况下(🗨)，我们决定投资一(👯)个项目需要1到(👎)3个月的时间。

电视剧很难反映的一个情况是，在现实生活中创业者也(♍)有很多选择，稍微好(💺)一点的项目很多投资人会去抢，去年我就有一个项目没抢到，因为我的竞争对(🆕)手是腾讯。

每一(♑)个创业项目都有漏洞，甚至是BAT这样级别的公司都很难避(🦊)免，关键是这个漏洞是不是(🔋)致命的、没办法弥补的，一旦赛(🐠)道和模式不成立，我们就不会投。(记者 万珮)

剧中创业者为了能(✊)获得投资，黑进投资人邮箱(👳)

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙人：

我心中的创业时代，是消(🚴)费者把创业者当明星

投资人自己就是品牌，不需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创业者乔布斯，永远黑T恤牛仔裤;二级市场大佬巴菲特没穿过(⛩)名牌，因为什么名牌(🏨)挂他身上都是沾光，都不如他自己引人侧目。但干净、职业是必要的，毕竟不能像互联网程序猿猴那样日常穿着大裤衩拖鞋。

我曾经是个还不错的创业者，一位投资人投了我(⤵)，这次融资也启发了我，感觉投资是个不错的职(🍵)业，能发(😸)挥自己的长处，于是转型成为投资人。

事实上投资人可能比剧中还神。我们有(🦉)自己(🗾)的投资逻辑体系，有量化标准，这套东西越熟练，投资决策就越快。我们机构之所以取名猎鹰就是因为快(🥩)。最快的半个小时打款几百万，此技无神奇处，唯手熟耳。

我心目(🍗)中的创业时代有三个标准：创业永远只属(⬅)于少数英雄;VC不需要每天找案子，有互联网做参谋，所有(🔲)项目的好(📞)坏在上面一览无余;广大消费者会像喜欢明星一样喜欢投资人和创业者，因为大家开始懂得(⏮)了，谁才是对他们真正有价值的人。(记者 唐亚华)

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姚志锋 | 清锋时代CEO：

第一次见投资人和对方吵了起来，最(🥂)后(🌂)还是拿到了投资

电视剧中因为一次追尾后有了创业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有真实的成分存在。因为真正创业的人，在咖啡厅里或者在聊天的时候，突然想起要搞点事情，在现实中也(🧖)是有的。

我从大三就开始创业，创业的时候想法很简单。因为我高考复读了四年才考上(🥖)清华大学，年龄要比同学大，对社会的认(🛤)知相比同龄人也会更成熟一些(📲)。我等不及大学毕业再去适应社会，觉得在大学期间就应该开始适应社会，就筹划着找几个朋友一起创业，还真被我找到了，开始干。

第一次见投资人是在投资(😛)方的会议室里，准备了展(🙉)示(🌼)用的PPT，现场做了技术展示，聊了大概一个小时。我实际上比较(🏄)偏(🖋)执，现场还和投资人吵起来。当时我要融天使轮，开口就说项目估(➖)值3个亿，把投资人给吓到了。后来投资人跟我聊行业，我才知道3个(🐒)亿(🎮)的(😺)估值一般是B轮的项目。了解到行业的真实情况后，我开(🌫)始调整自己的状态，最后这个投资机(🎓)构领投了天使轮，还给我们提供了很多支持。

创业(🥃)过程中遇到了很(👩)多困难，但我觉得(⏰)没什么。当一个人在很小的年(💃)龄段承受了他不该承受的痛苦，并(🎂)且承受下(✍)来的话，那么随着年龄增长，就会觉得什么(🗳)都不是什么大不了的事情。内心强(🍃)大是公司CEO最基本的素质，所以保持打鸡血的状态是必要的，到后期CEO就需要转变角色，变成鼓励团队成员的状态(⏯)。(记者(🐕) 黎明)

剧中投资人(🧟)“Angelababy”和创业者“黄轩”划(🌴)清界(🍵)限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的(🧒)创业时代就四个字：九死一生

我之前在美国做投(❗)资时接触过很多创(✉)业者，看(🔙)项目(🐖)的时候受到了启发，觉得他们的付出(📵)能够改变人们的生活，后来碰到了很好的点子就开始创业。第一次见投资人很偶然(🌧)，当时没想过要融资，只是让他体验、(🥀)提意见，后(📞)来他(🖍)想投资我才去做的(🐢)PPT，研究(😺)如何完善商(⬜)业模式等。

我虽然不像剧中传销式的鼓动员工(😷)，但创业者真的每天都需要保持打鸡血的状态，最好的鼓励员工的方式就(🍻)是打鸡血和团建，告诉他们未来的可能性，才能鼓励他们一(📳)直奋斗(🍱)。

创业过程中挫折和失败(🥏)是难免(🧖)的，要在成功(🔧)和失败的交替中进步(⏩)，最(😦)好的伙伴就是合伙人、团队(♍)、家人、朋友包括校友，他们会给我一些鼓励，想出一些很奇特的点子。我印象中创业时代的样子就是四个字：九死一生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董慧智 | Video++ 联合创始人：

对抗压力是创业的持久战，没有那么戏剧化

作为连续创业者，我已经习惯了这种忙(👙)碌的生活。兼顾创业与家庭，是创业者不敢奢望的事，也是基本做不到的。除此外，创业者(🚍)会在不同阶段遇到不同(🔄)的困难。

从这个角度讲，我认为绝大多数创业类题材的影视剧，都把创业简单化(⏫)了。无论是矛(🕋)盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分(♐)夸大。创业，其(💜)实更多是一场持久战，不同阶段有不同的任务、困难和压力。

很多时候(🔉)，创(👓)业者面临让自己崩溃的压力，但自己到底面对的是什么，往往一团迷雾，并不像(🎨)电视剧所描述的“我遇到了一个非常明确的压力，问题也非常明确”。创业者因为不确定性造成的无力感，才是最焦虑的。如果像影视剧里，很清晰地知道自己在什么时候遇到了一个什么样的困(🐟)难(🍳)，反而已经解决了第一个“是什么”的难题。

压力和(👬)焦虑也是一(🍅)个细水长流的过程，戏剧化的冲击点在现实生活里其实(⬜)很少。所以，多数创业者也(⛸)都是在日常中持续抗压。把(🕔)自己变成背包(🍸)客，借(🕕)助一场远行来解决所有问题，就好比你积蓄了过多热量，突然去冲了冷水澡，是容易感冒的。

更适合的缓解方式反而是保持一种平(♋)衡，通过(🛎)日常学习或者运动来减缓，最多是周末到一个风景优美的地方暂时转移下注意力。我个人觉得最有效(📲)的方式是沟通，找各种各样的人去聊天。

最好的创业是(👳)什么(🍌)，或者关于未来应该是什(🦀)么样，我比较认同王兴所说的：我有对未来有最好的认知，但是找(💇)不到更好的方式实现(📹)它，那就自己去做。我是一个视频的重(🐰)度爱好者，我认为视频产业的内容价值应该被充分挖掘(✒)，能帮助生态上的创业者创造财富，并且视频本身应该是好玩的。但是没有发现更好的团队来实现，于是找到志同道合的朋友，我自己创业。(记者 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始人兼CEO：

创业初期需要饱满的激情

之后(🗽)团队要一起AII in

我认为创业者的服装打扮应该符合他的创业内容，我们医疗行业就要有一个专业的形象，更重要的是要用专业(🖖)话术和术语体现专业。

我们的创业想法并不像剧中所演的通过偶然事件产生，而是凭借(🍄)我们实时关注医疗和医学的进展，再结合国内人群和现有的(🥗)需求，从(🔈)解决相关痛点出发去创业。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括PPT、(🐘)沟通内(🔁)容，还请教了相关导师辅导，我们之前也参加过一些比赛，所以说(🏐)，机会都是给有准备(🚾)的人的。

创业过程(✝)中，每个阶段都会遇到不同的问题，需(🐜)要创始人有坚(🔱)定的方向和目标，也离不开联合创始人的(🚆)鼓励和帮助。创业成功不是单方行为，是多方角度和思维共同(📉)努力的结果。

在不同阶段创始人承担(🈸)的角色可能也不一样，创业初期要有饱满的(🐿)激情、明确的目标，以及给大家带来共同的希望和实(🔧)现(🍟)价值的信心。到第(🐉)二个阶段可能就需要大家一起AII in，分担创(🍪)始人(🗓)的压力，团队共同配合一起(🏦)朝前走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创业时(✳)代不能用时间段来定义，近两年经(🚟)济形势不好的情况下，更检验创业内容是不是(🍢)能够解决社会需求，不同的创业时代都会迸发出适(🐀)合的创业项(🤺)目。(记(🔑)者 唐亚华)

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华

编(😳)辑 / 苏琦

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