《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代(🈚)》骗了，真实的创投圈只有九死一生

最近电视剧《创业时代》播出，剧中的一些神设定，例如：创业者一次撞车加旅行想出来一个自认(🈳)为价值一百亿的(🦁)创意(🥋)，创业失败去了一趟西藏就(🚅)恢复了元气;给员工演讲像是传销洗脑(🏌);嘴上挂着乔布斯和理想，要喝咖啡吃西餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的是这样?

事实上，不同于一拍脑门的创意，更多的创业者是在(🐁)特定的赛道内(🕠)深耕追踪，发现痛点选择创业。不少投资人每天连场会议，决定一(🛎)个项目的投资也会慎重(🛷)考虑。

对(📽)于他们心目中的创业时代(🕺)，本期创客小酒馆，我们和多位一线(🎣)创业者、投资人聊了聊现实(😨)中他们的(🍮)真实状态。

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魏武挥 | 天奇(🐃)阿米(🔣)巴基金合伙人：(😓)

电视毕竟是电视，投资一个项目其实需要1-3个月

这部剧我就看了15分钟，觉(🕸)得情节和现实还(💿)是相差甚远，比(🗨)如说女主角男朋友出轨后为了挽回，在公司楼中拉小提琴、推花车这种事情，其实是不太可能发(👘)生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十分(👴)精致，但其实现实中无论男女，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权的、合伙人级别的投资人穿着都比较随意。我的穿着(🍖)是比较有自己的风(😪)格，但绝对不是妆容精致、一身香水和名牌。我(🍚)们基(🍳)金老大是(😲)女性，她就穿网易严选。

我们这个基金的老大和我认识十几年，所以她做投资我也(💼)就跟着一起做(👐)。在当投资人的过程中，也见过一些比较印象深刻的创业者，有特别(🐏)拽的、特别喜欢顺着你说话的、以及特别内向(🗻)的，但是没见过疯疯癫癫的创业者。

在投资时，我们比(♑)较在意以下几个方面：一(⛸)是执行力，说到就要做到;二是空杯心态，创业者可以拽，因为有一些创业者背景(⛳)确实很厉害，但同时也应该保持虚心，能听进(🌦)去别人的意见;三是要有一(🤣)定的远见，不能(🤟)只看眼前这三天;最后还要有一定(⛄)的笼络人心的本事。我还会注意很多细节，比如喝咖啡时观察他对服务生的态度。

我绝对不相(🔴)信两个人聊五(🎦)分钟通个电话就能(🍢)判断一个项目，有时(🍲)候你会看到投资决定下的非常快，我们也(➿)有过这种情况，但前提是我和那个创业者非常熟，并且之前在他身上赚到过钱。换句话说，5分钟决定投资一(🔖)个项目其实是对LP不负责任(💇)，中间总要有尽(👤)职调(⬇)查和价格谈判。正常情况下，我们决定投资一个(✂)项目需要1到3个(♋)月的时间。

电视剧很难反映的一个情况是，在现实生活中创业(⏳)者也有很多选择，稍微好一点的项目很多投资人会去抢，去年我就有一个(🌾)项目没抢到，因为我的竞争对手是腾讯。

每一个创业项目都有漏(🕷)洞，甚至是BAT这样级别的公司都很难避免，关键是这个漏洞是不是致命的、没办法弥补的，一旦赛道和模式不成立，我们就不会投。(记者 万珮)

剧中创业者为了能获得投资，黑进投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙人：

我心中的创业时代，是消费者把创业者当明星

投资人自己就是品(🎥)牌(🍁)，不需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创业者乔布斯，永远黑T恤牛仔(🥑)裤;二级市场大佬巴(😩)菲特没穿过名牌，因为什么名牌挂他身上都是沾光，都不如他自己引人侧目。但干净、职(🍉)业是必要的，毕竟不能像互联网程序猿猴那样日常穿着大裤衩拖鞋。

我曾经是个还不错的创业者，一位投资人投了我，这次融(💞)资也启发了我，感觉投(🏉)资是(🚿)个不错的职业，能发挥自(🌞)己的长处，于是(🍐)转型成为投资人。

事实上投资人可能比剧中还神。我们有自己的投资逻辑体系，有量化标准，这套(🍍)东西越熟练，投资决策就越快。我们机构之所以取名猎鹰就是因为快。最快的半个小时打款几百万，此技无神奇处，唯手熟耳。

我心目中的创业时代有三个标(💓)准：创业永(🎓)远只属于少数英雄;VC不需要每天找案子，有互联网做参谋(⚽)，所有项(🎅)目的好坏在(🎂)上面一览无余;广大消费者会像喜欢明星一样喜欢投资人和创业者，因为大家开始懂得了，谁才是对他们真正(🈺)有价值(🧝)的人。(记者 唐亚华)

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姚志锋 | 清锋时代CEO：

第一次见投(📄)资人和对方吵了起(😋)来，最后还是拿到了投资

电视剧中因为一次追尾后有了创业灵(⚓)感，我觉得有一定的修饰(🥐)性，但也有真实的成分存在。因(🎚)为真正创业的人，在咖啡厅里或者在聊天的时候(💔)，突然想起要搞点事情，在现(⏰)实中也是有的。

我从大三就开始创业，创(🥂)业的时候想法很简单。因为我高考复读了四年才考上清华大学，年龄要比同学大(🌞)，对社会的认知相比(🐔)同龄人也会更成熟一些。我等不及大学毕业再去适应社会(🌾)，觉得在大学期间就应该开始适(🥑)应社会，就筹划着找几个朋友一起创业，还真被我找到了，开始干。

第一次见投资人(🛍)是(📆)在投资方(📖)的会议室里，准(📈)备了(📃)展示用的PPT，现场做了技术展示，聊了大概一个小(🦁)时。我实际上比较偏(🚯)执，现场还和投资人吵起来。当时我要融天使轮，开口就说项目估值3个(🐰)亿，把投资人给吓到了。后来投资人跟我聊行业，我才知道3个亿的(🍔)估值一般是B轮的项目。了解到行业的真实情况后，我开始调整自己的状态，最后这个投资机构(🛂)领投了天使轮，还给(🌁)我们提供了很多支持。

创业过程中遇到了很(🍉)多困难，但我觉(🅰)得没什么。当一个人在很小(🥟)的年龄段承受(🧟)了他不该承受的痛苦，并且承受下来的话，那么随着年龄增长，就会觉得什么都不是什么大不了的事情。内心强大是公司CEO最基本的素(🦈)质，所以保(👶)持(✍)打鸡血的状态是必要的，到后期CEO就需要转变角色，变成鼓励(🍅)团队成员的状态。(记者 黎明)

剧中投资人“Angelababy”和(🐹)创业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的创业时代就四个字：九死一生

我(🥦)之前在美国做投资时接触过很多创业者，看项目的时候受到(😺)了启发，觉得他们的付出能够改(🙀)变人们的生活，后来碰到了很好的点子就开始(🅰)创业。第一次见投资人很偶然，当时没想过要融资，只是让他体验(🌆)、提意见，后来他想投资我才去做的PPT，研究如何完善商业模式等。

我(🎰)虽然不像剧中传销式的鼓动员工，但创业者真的每天都需要保持打鸡血的状态，最好的鼓励员工的方式就是打鸡血和团建，告诉他们未来的可能性，才能鼓励他们一直奋斗。

创业过程中挫折和失败是难免的，要在成功和失败的交(🐑)替中进步，最好的伙伴就是合伙人、(🔐)团队、家人、朋友包括校友，他们会给我一些鼓励，想出一些很奇特的点子。我印象中创业时代的样子就是四个字：九死一生。(记(🛀)者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董(😜)慧智 | Video++ 联合创始人：

对抗压力是创业的持久战，没有(🦎)那么戏剧化

作为连续创业者，我已经习惯了这(🌧)种忙碌的生活。兼顾创(🖍)业与家庭，是创业者不敢奢望的(🔶)事，也是基本做不到的。除此(🌬)外，创业者会在不同阶段遇到不同的困难。

从这个角度讲，我认为绝大多数创业类题材的影视剧，都(〽)把创业简单化了。无(🥏)论是矛盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持久战，不同阶段有不同的任务、困难和压力。

很多时候，创业者面临让自己崩溃的压力，但自己到底面对的是(💡)什么，往往一团迷雾，并不(👺)像(🌈)电(🏄)视剧所描述的“我遇到了一个非常(💞)明确的压力，问题也非常明确”。创业者因为不确定性造成(💙)的无力感，才是最焦虑的。如果像影视剧里，很清晰地知道自己在什么时候遇到了一个(📱)什么样的困难，反而已经解决了第一个“是什么”的难题(🐧)。

压力和焦虑也是一个细水长流的过程，戏剧化的(✋)冲击点在现实生活里其实(🤳)很少。所以，多数创业者也都是在日常中持(🚴)续抗压。把自己变成背包客(🕦)，借助一场远行来(🏞)解决所有(🎫)问题，就好比你积蓄了过多热量，突然去冲了冷水澡，是容易感冒的。

更适合的缓解方式反而(🛒)是保持一种平衡，通过日常学习或者运动来减缓，最多是周末到一个风景优美的地方暂时转移下注意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样的人去聊(🚓)天。

最好的创业是什么，或者关于未来应该是什么样，我比较认同王兴所说的：我有对未来有最好的(🤗)认知，但是找(🔽)不(🏅)到更好的方式(🥅)实现它，那就自己去做。我是一个视频的重度爱好(🎿)者，我认为视频产业的内容价值应该被充分挖掘，能帮助生态上的创业者创造财富，并且视频本身应该是好玩的。但是没有发现(😆)更好的团队来实现，于是找到志同(🌒)道合的朋(💃)友，我自己创业。(记(🌾)者 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始人兼CEO：

创业初期需要饱满的激情(🔟)

之后团队要一起AII in

我认为创业者的服装打扮应该(💵)符合他的创(😡)业内容，我们医疗行业就要有一个专业的形象，更重要的是要用专业话术和术语(🎻)体现专业。

我们的创业想法并不(😰)像剧中所演的通过偶然事件产生，而是凭借我们实时关注医疗和医学的进展，再结合国内人群和现有的需求，从解决相关痛点出发去创业(🐴)。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通内容，还请教了相关导师(🛎)辅导，我们之前也参(👥)加过(📖)一些比赛，所(🛶)以说，机会(⏫)都是给有准备的(🎧)人的。

创业过程中，每个阶段都会(🍛)遇到不同的问题，需要创始人有坚定的方向(🙀)和目标，也离不开联合创始人(🛩)的鼓励和帮(🤑)助。创(🌚)业成功不是单方行为，是多方(👫)角度和思维共同努力的结果。

在不同阶段创始人承担的角色可能也不一样，创业初期要有饱满的激情、明确的目标，以及给大家带来(🥨)共同的希望和(✴)实现价值的信心。到第二个阶段可能就需要大家一起AII in，分担创始人的压力，团队共同配合一起朝前走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创业时代不能用时间段来定义，近两年经济形势不好的情况下，更检验创业内容是不是能(🌛)够解(🍛)决社会需求，不同的创业时代都会迸发出适合的创业项目。(记者 唐亚华)

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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