《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时(🐣)代》骗了，真实的创投圈只有九死一生

最近电视剧《创业时代》播(🏕)出，剧中的一(📭)些神设定，例如：创业者一次撞车加旅行想出来一个自认为价值(🚕)一百亿的(👬)创意，创业(💂)失败去了一趟西藏就恢复了元气;给员工演(🕓)讲像是(🦕)传销洗脑;嘴上挂着乔布斯和理想，要喝咖啡吃西餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇(🤵)，创投圈真的是这样?

事实上，不同于一拍脑门的创意，更多的创业者是在特定的赛道内深耕追踪，发现痛点选(⏸)择创业。不少投资人每天连场会(🅿)议，决定一个项目的投资也会慎重考虑。

对于他们心目中的(🐤)创业时代，本期创客小酒馆(😑)，我们(🦍)和多(😆)位一线创业者、投资人聊(🚉)了聊(👕)现实中他们的真实状态。

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魏武挥 | 天奇阿米巴基金合伙人：

电(😗)视毕竟是电视，投资一个项目其实需(🕋)要1-3个月

这部剧我就(🎅)看了15分钟，觉得情节和现实还是相差甚远，比如说女主角男朋友出轨后为了挽(🚽)回，在公司楼中拉小提琴、推花车这种事情，其实是不太可能发生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十分精致，但其实现实中(➡)无论男女，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权的、合伙人级(⬛)别的投资人穿着都比较随意。我的(🚦)穿着是(🕗)比较有自己的风(🌫)格，但绝对不是妆容精致、一身香水和名牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选。

我们这个基金的老大和我认识十几年，所以她做投资我也就跟着一起做。在当投资(📈)人的过程中，也见过一些比较印象深刻的创业者(⛑)，有特别拽的、特别喜欢顺着你说话的、以及特别内向的，但是没见过疯疯癫癫的创业者。

在投资时，我(🤓)们比较在意以下几个方面：一是执行力，说到就要做到;二(📽)是空杯心态，创业者可以拽，因(🍥)为有一些创业者背景确实很厉害，但同时也应该保持虚心，能听(🤢)进去别人的(🌂)意见;三是要有一定的远见，不能只看眼前这三天;最后还要有一定的笼络人心的本事。我还会注意很多细节，比(🐚)如喝咖啡时观察他对服务生的态度。

我绝对不相信两个人聊五分钟通个电话就能判(🛣)断一个项目，有时候你会看到投(⛰)资决定下的非常快，我们也有过这种情况，但前提是我和那个创业者非常熟，并且之前在他身上赚到过钱。换句话说，5分钟决定投资一个项目(🐍)其实是对LP不负责任，中间总要有尽职调查和价格谈判。正常情况下，我们决定投资一个(🍃)项目(🏟)需要1到3个月的(📃)时间。

电视剧很难反映的一个情况是，在现实生活中创业者也有很多选择，稍微好一点的项目很多投资人会去抢，去年我就有一个项目没抢到，因为我的竞争对手是腾讯。

每一个创业项目都有漏洞，甚至是BAT这样(🔉)级别的公司都很难避免，关键是这个漏洞是不是致命的、没办法弥补的，一旦赛道和模式不成立，我(🍷)们就不会投。(记者 万珮)

剧中创业者为了能获得投资，黑进投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙人(🤵)：

我心中的创(🏙)业时代，是(🥇)消费者(📜)把创业者当明星

投资人自己就(⚓)是品牌，不需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创(🐽)业者乔布斯，永远黑T恤(🙀)牛(💖)仔裤;二级市场大佬巴菲特没穿过名牌，因为什么名牌挂他身(👁)上都是沾光，都不如他自己引人侧目。但干净、职业是必要的(👜)，毕竟不能像互联网程序猿猴那(💯)样日常穿着大裤衩拖鞋。

我曾经是个还不(😔)错的创业者，一位投资人投了我，这次融资也启发了我，感觉投资是个不错的职业，能发挥自己的长处(🌎)，于是(📋)转型成为(🅾)投资人。

事(🏽)实上投资人可能比剧中还神。我们有自己的投资逻(🧒)辑体系，有量化标准，这套东西越熟练，投资决策就越快(🚂)。我们机构之所以取名猎鹰就是因为快。最快的半个小时打款几百万，此技无神奇处，唯手熟耳。

我心目中的(📣)创业时代有三个(😰)标准：创业永远(🦁)只属于少数英雄;VC不需要每天找案子，有互联网做参谋，所有项目的好坏在上面一览无余;广大消费者会像喜(🔑)欢明星一样喜欢投资人和创(📕)业者，因为大家开始懂得了，谁才是(🉐)对他们真正有价值的人。(记者 唐亚华)

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姚志锋 | 清锋时代CEO：

第(🔀)一次见投资人和对方吵了起来，最后还是拿到了投资

电视剧中因为一次追尾后(👷)有了创(👤)业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有真实的成分存在。因为真正创业的人，在咖(🚰)啡厅里(⛓)或者在聊天的时候，突然想起(❗)要搞点事情，在现实中也是有的。

我从大三就开始创业，创业的时候想法很简单。因为我高考复读了四年才考上清华大学，年龄(⤵)要比同学大，对社会的认(🦑)知相比同龄人(😜)也会更成熟一些。我等不及大学毕业再去适应社会，觉得在大学期间就应该开始适应社会，就筹划着找几个朋友一起创业，还真被我找(💮)到了，开始干。

第一次见投资人是在投资方的会议室里，准备了展示用的(🦅)PPT，现场做了(🈵)技术展(🏛)示，聊了大概一个小时。我实际上比较偏(Ⓜ)执(🕹)，现场(🌖)还和投资人(🐂)吵起来。当时我要(🏀)融天使轮，开口就说项目(👛)估值3个亿，把投(🎓)资人给吓到了。后来投资人跟我(😋)聊行业，我才知道3个亿的估值一般是B轮的项目。了解到行业的真实情况后，我开始调整自己的状态，最后这个投资机构领投(🏐)了(🐶)天使轮，还(💔)给我们提供了很多支持。

创业过程(🎀)中遇到了很多困难，但我觉得没什么(🐈)。当一个人在很小的年龄段承受了他不(🕑)该承受的痛苦，并且承受下来的话，那么随着(🏐)年龄增长，就会觉得什么都不是什么大不了的事情。内心强大是公司CEO最基(💛)本的素(⏭)质，所以保持打鸡血的状态是必要的，到后(🧐)期CEO就需要转变角色，变成鼓励团队成员的状态。(记(🔅)者 黎明)

剧中投资人“Angelababy”和创(📢)业者“黄轩”划清界限

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金昕(🚨) | K-EMS创始人兼CEO：

我印(🥞)象中的创业时代就四个字：九死(👸)一生

我之前在美国做投资时接触(🎁)过很多创业者，看项目的时候受到了启发，觉得他们的付出能够改变人们(🏜)的生活，后(⛓)来碰到了很好(🤾)的点子就开始创业。第一次见投资(💒)人很偶然，当时没想过要融资，只是让他体验、提(🔨)意见，后来他想投资我才去做的PPT，研究如何完善商业模式等。

我虽然不像剧中传销式的鼓动员工，但创业者真的每天都需要保持打鸡血的状态，最好的鼓励员工的方式就(🧣)是(🍵)打鸡血和团建，告诉他们未来的可能性，才能鼓励他们一直奋斗。

创业过程中挫折和失败是难免的，要在成功和失败的交替中进步，最好的伙伴就是合伙人、团队、家人、朋友包括校友(🚧)，他们会给我一些(😜)鼓励，想出一些很奇特的点子。我印象中创业时代的样(😓)子就(👇)是四个字：九死一生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董慧智 | Video++ 联合创始人：

对抗压力是创业的持久战，没有那么戏剧化

作为连续创业者，我已经习惯了这种忙碌的生活。兼顾创业与家庭，是创业者不敢奢望的事，也是基本做不到的。除此外，创业者会在不同阶段遇到不同的困难。

从这个角度讲，我认为绝大多数创业类题材的影视剧，都把创业(🚺)简(🥘)单化了。无论是矛盾激化(💙)的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持久战，不同阶段有不(👱)同的任务、困难(👘)和压力。

很多(💁)时候，创业者面临让自己崩溃的压力，但自己到底面对的是什么，往往一团迷(🐉)雾，并不像电视剧所描述的(🖌)“我遇到了一(🦅)个非常明确的压力，问题也非常明确(🥔)”。创业者因为不确定性造(🚏)成的无力感，才是(📓)最焦虑的。如果像影视剧里，很清晰地知道自己在什么时候遇到了一个什么样的困难，反而(🍿)已(🔁)经解决了(🤰)第一个“是什么”的难题。

压力和焦虑也(🧘)是(♟)一个细水(🥨)长流的过程，戏剧化的冲击点在现实生活里(⚪)其实很少。所以，多数创业者也都是在日常中持续抗压。把自己变成背包客，借助一场远行来解决所有问题，就好比你积蓄了过多(🍩)热量(🏽)，突然去冲了(😹)冷水澡，是容易感冒的。

更适合的缓解方式反而是保持一种平衡，通过日常学习或者运动来减缓，最多是周末到一个风景优美(🖨)的地方暂时转移下注意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样的人去聊天。

最好的创业是什么，或者关于未来应该是什么样，我比较认同王兴所说的：我有对未来有最好的认知，但是找不到更好的(🏀)方式实现它，那(🚞)就自己去做。我是一(❎)个视频的重度爱好者，我认为视频产业的内容价(🤫)值应该被充分挖掘，能帮助生态上的创业者(😖)创造财富，并且视频本身应该是好玩的。但是没有发现更好的团队来实现，于是找到志同道合的朋友，我自己创业。(记者 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始人(📛)兼CEO：

创业初期需要饱满的激情

之后团队要(😚)一(🏅)起AII in

我认为创业者的服装打扮应该符合他的创业内容(😑)，我们医疗行业就要有一个专业的形象，更重要的是要用专业话(🐓)术和术语体现专业。

我们的创业想法并不像剧中所演的(🤶)通过偶(🚜)然事件产(📏)生，而是凭借我(🚃)们实时关注医疗和医学的进展，再结合国内人群和现有的需求，从解决相关痛点出(📮)发去创业。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通内容，还请教了相关导师辅导，我们之前也参加过一些比赛，所以说，机会都是给有准备的人的。

创业过程中，每(🦎)个阶段都会遇到不同的问题，需要创始人(👶)有坚定的方向和目标，也离不开联合创始人的鼓(🎴)励和帮助。创业成(🥎)功不是单方行为，是多方角度和思维共同努力的结果。

在不同阶段创始人承担的角色可能也不一样，创业初期要有饱满的激(🎑)情、明确的目标，以(😂)及(💅)给大家带来共同的希望和实现价值的信心。到第二个阶段可能就需要大(🌯)家一起AII in，分(🦖)担创始人的压力，团队共同配合一(🐡)起朝前走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创业时代不能用时间段来定义，近两年经济形势不好的情况下，更检验创业内容是不(🐵)是能够解决社会(🦖)需求，不同的创业时代都会迸发出适合的创业项(🥔)目(🈷)。(记者 唐亚华)

本(🗳)文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹(📅) / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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