《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生

最近电视剧(🔴)《创业时代》播出，剧中的一些神设定，例如(🐦)：创业者一次撞车加旅行想出来一个自认为价值一百亿(😺)的创意，创业失败去了一趟西藏就恢复了元气;给员工演讲像是传销洗脑;嘴上挂(🙊)着乔布斯和理想，要喝咖啡吃西餐才能体现优雅等，让大家不(🤚)禁好奇，创投圈真的是这样?

事实上，不同于一拍脑门的创意，更多的创业者是(👕)在特定的赛道内深耕追踪，发现痛点选择创业。不(🌳)少投资人每天连场会议，决定一个项目的投(💿)资也会慎重考虑。

对于他们心目中的创(🤗)业时代，本期创客小酒馆，我们和多位一线创业者、投资人聊了聊现实中他们的真实(🚬)状态。

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魏武挥 | 天奇阿米巴基金合(🎭)伙人：

电视毕竟是电视，投资一个项目其实需要1-3个月(💁)

这部剧我就看了15分钟，觉得情节和现实还是相差甚远，比如(😣)说女(🌁)主角男朋友出轨后为了挽回(🍖)，在公司楼中拉小提琴、推花(👝)车这种事情，其实是不太可能(👗)发生的。

剧中Angelababy和她身(⬆)边的女孩打扮都十分精致(📋)，但其实现实中无论男女，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话(🖌)语权的、合伙人级别的投资人穿着都比较随意。我的穿着是比较有自(🚻)己的风格，但绝对不是妆容精致、一身香水和名牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选。

我们这个基(📊)金的老大和我认识十几(😶)年，所以她做投资我也就跟着一起做。在当投资人的过程中，也见过一些比较印象深刻的创业者，有特别拽的、特别喜欢顺着你说话的、以及特(😎)别内向的，但是没见过疯疯癫癫的创业者。

在投资时，我们比较在意以下几个方面：一是执行力，说到就要做(🦒)到;二是空杯心态，创业者可以拽，因为有一些创业者背景确实很厉害，但同时也应该保持(😙)虚心，能听(🦀)进(🈂)去别人的意见;三是要有一定的远见，不能只看眼前这三天(🐽);最后还要有一定的笼络人心的本事。我还会注意很多细节，比如喝咖啡时观察他对服务生的态度。

我绝对不相信两个人(🚘)聊五分钟通个电话就能判断一个项目，有时候你会(🤐)看到投(🖌)资决定下(👷)的非常快，我们也有过这(🕰)种情况，但前(👟)提是我和那个(🥦)创业者非常熟，并且之前在他身上赚到过钱。换句话说，5分钟决定投资一个项目其实(👣)是对LP不(🧘)负责任，中间总要有尽职调查和价格谈判。正常情况下，我(🎩)们决定投资一个项目需要1到3个(🌊)月的时间。

电视剧很难反映的一个情况是，在现实生活中创业者也(📣)有很多选择，稍微好一(🧟)点的项目很多投资人会去抢，去年我就有一个项目没(🌕)抢到，因为我的竞争对手是腾讯。

每一个创(😀)业项目(🚷)都有漏洞，甚至是BAT这样级别的公司都很难避免，关键是这个漏洞是(🔥)不是致命的、没办(💃)法弥补的，一旦(🖲)赛道(⌛)和模式不成立，我们就不会投。(记(♏)者 万珮)

剧中创业者为了能获得投资，黑进投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙人：

我心中的创业时代，是消(🌛)费者(🥡)把创业者当明星(🚥)

投资人自(🍱)己就是品牌，不需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创业者乔布斯(🛅)，永远黑T恤(👨)牛仔裤;二级市场大佬巴菲特没穿(✏)过名(😿)牌，因为什么名牌挂(🐳)他身上都是沾光，都不如他自己引人侧目。但干净、职业是必要的，毕竟不能像互联网程序猿猴那样日常穿着大裤衩拖鞋。

我曾经是个还不错的创业者，一位投资人投了我，这次融资也启发了我，感觉投资是个不错的(⏹)职业(🚭)，能发挥自己的(🦓)长处，于是转型成为投资(🍢)人。

事实上投资人可能比剧中还神。我们有自己的投资逻辑体系，有量化标准(🍈)，这套东(👭)西越熟练，投资决策就越快。我们机构之所以取名猎鹰就(🃏)是因为快。最快的半个小时打款几百万，此(😯)技无神奇处(🤶)，唯手熟耳。

我心目中(😴)的创业时代有三(📢)个标准：创业永远只属(➰)于少数英(🕚)雄;VC不需要每天找案子，有(🛢)互联网做(💞)参(🕧)谋，所有(🌕)项目的好坏在上面一(💕)览无余;广大消费者会像喜欢明星一样喜欢投资人(👾)和创业者，因为大家开始懂得了，谁才是对他(🌦)们真正有价值的人。(记者 唐亚华)

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姚志锋 | 清锋时代CEO：

第一次(🏥)见投资人和对方吵了起来，最后还是拿到了(🐘)投资

电视剧中因为一次追尾后有了创业灵感，我觉得有一定的(🧝)修饰性，但也有真实的成分存在。因为(🕗)真正创业的人，在咖啡厅里(⛪)或者在聊天的时候，突然想起要搞点事情，在现实中也是有的。

我从大三就开始创业，创业的时(🎦)候想法很简单。因为我高考复读了四(😇)年才考上(🕙)清华大学，年龄要比同学大，对社会的认知相比(🤠)同龄人也会更成熟一些(🏖)。我等不及大学毕业再去适应社会，觉得在(🛴)大学期间就应该开始适应社会，就(🌕)筹划着(🛴)找几个(🌌)朋友一起创业，还真被我找到了，开始干。

第一次见投(🛡)资人是在投资方的会议室里，准备了展(🍬)示用的PPT，现场(🚤)做了技术展示，聊了大概一个小时。我实际上比较偏执，现场还和投资人吵起来。当时我要融天使轮(🥨)，开口就说项目估(🌚)值3个亿，把投资人给吓到了。后(🌫)来(🌬)投资人跟我聊行业，我才知道3个亿的估值一般是B轮的项目。了解到行业的真实(❎)情况后，我开始调整自己的状态，最后这个投资机构领投了天使轮，还给我们提(♟)供(🐀)了很多支持。

创业过程中遇到了很多困难，但我(🦓)觉得没什么。当一个人在很小的(🐷)年龄段承受了他不该承(🏗)受的痛苦，并且承受下来的话，那么随着年龄增长，就会觉得什么都不是什么大不了的事情。内心强大是公司CEO最基本的素质(🐔)，所以保持打鸡血的状态是必要的，到后期CEO就需要转变角色，变成鼓励团队成员的状态。(记者 黎明(🍈))

剧中投资人“Angelababy”和创业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的创业时代就(💉)四个字：九死一生

我之前在美(📞)国做投资时接触过很多创业者，看项目的时候受到了启发，觉得他们的付出能够改变人们的生活，后来碰到了很好的点子就开始创业。第一次见投资人很偶然，当时没想过要融资，只是让他体验(⏯)、提意见，后来他想投资我才去做的PPT，研究如何完善商业模式等。

我虽然不像剧中传销式的鼓动员工，但创业者真的每天(💌)都需要保持打鸡血的状态，最好的鼓励员工的方式(🤚)就是打鸡血和团建，告诉他们未来的可能性，才能鼓励(🕣)他们一直奋斗。

创业过程中挫折和失败是难免的，要(🌩)在成功和失败的交替中进步，最好的伙伴就是合伙人、团队、家人、朋友包括校友，他们会给我一些鼓励，想(🥅)出一些很奇特的点子。我印象中创业时代的样子就是(🏕)四个字：九死一生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董慧智(🦈) | Video++ 联合创始人：

对抗压力是创业的持久战，没有那么戏剧化

作为连续创(📿)业者(👮)，我(㊙)已经习惯了这种(⛴)忙碌的生(💉)活。兼顾创业与家庭，是创业者不敢奢望的事，也是基本做不到的。除此外，创业者会在不同阶段遇到不同的困难。

从这个角度讲，我认为绝大(⛹)多数创业类题材(🔳)的影视剧，都把创业简单化了。无论是矛盾激化的情节(🥊)，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多(🐳)是一场持久战(👴)，不同阶段有不同的任务、困难和压力。

很多时候(⌛)，创业者面临让自己(🚔)崩溃的压力，但自己到底面对的是什么，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的“我遇到了一个非常(🍓)明确的压力，问题也非常明(📦)确”。创业者因为不确定性造成(🕦)的无力感，才是最焦虑的。如果像影视剧里，很清晰地知道自己在什么时候遇到了一个什么样的(🌈)困难，反而(🐮)已经解决了第一个“是什么”的难题。

压力和焦虑也是一个细水长流的过程，戏剧化的冲击点在现实生活里其实很少。所以，多数创业者也都是在日常中持续抗压。把自己变成背包客，借助一场远行(💪)来解决所有问题，就好比你积蓄了过多热量，突然去冲了冷水澡，是容易感冒的。

更适合的缓解方式反而是保持一种平衡，通过日常学习或者运动来减缓，最多是周末到一个风景优美的地方暂时转移下注意力。我个人觉得最(🍕)有效的方式是沟通，找各种各样的人去聊天。

最好的创业(🔞)是什么，或者关于未(🛤)来应该是什么样，我比较认同王兴所说的：我有对未来有最好的认知，但是找不到更好的方式实现它，那就自己去做。我是一个视频的重度(🤼)爱好者，我认为视频产业的内容价值应该被充分挖掘，能帮助生态上的创业者创造财富，并(🛳)且视频本身应该(💡)是好玩(😐)的。但是没有发现更好的团队来实现(📫)，于是找(🔓)到志同道合的朋友，我自己创业。(记者(🌾) 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始人兼CEO：

创业初期需要饱满的激情

之后团队要一起AII in

我认为创业者的服装打扮应该符合他的创业内容，我们医疗行业就要有一(🌨)个专业(♓)的形象，更重要(🔳)的是要用专业话术和术语体现专业。

我们的创业想法并不像剧中所演的通过偶然事件产生，而是凭借(🎹)我们实时关注医疗和医学的进展，再结合国内人群和现有(🤫)的需求，从解决相关痛点出发去创业。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通内容，还请教了相(💈)关导师辅导，我(📉)们之前也参加过一些比赛，所以(⏰)说，机会都是给有准备的人的。

创业过程中，每个阶段都会遇到(🖍)不同的问题，需要(🤮)创始人(📫)有坚定的方向(🎊)和目标，也离不开联合创始人的鼓励和帮助。创业成功不(🛒)是单方行为，是多方角度和思维共同努力的结果。

在不同阶段创始(🍗)人承担的角色可能也不一样，创业初期要有饱满的激情、明确的目标，以及给大家带(🤮)来共同的希望和实现价值的信心。到第二个阶段可能就需要大家一起AII in，分担创始人的(🛹)压力，团队共同配合一起朝前走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去(🎎)。

真正的创业时代不能用时间段来定义，近两年经济形势不好的情况下，更检验创业内容是不是能够解决社会需求，不(🚈)同的创业时代(🦒)都会迸发出适合的创业项目。(记者 唐亚华)

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华(🐊)

编辑 / 苏琦

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