《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生

最近电视剧《创业时代》播出，剧中的一些神设定，例如：创业(🍵)者一次(🎏)撞车加旅行想出来一个(🦇)自认为价值一百亿的创意，创业(🥂)失败去了一趟西藏就恢复了元气(🔒);给员工演(🖖)讲像是传销洗(🗓)脑;嘴上挂着(🗝)乔布斯和理想，要喝咖啡(🌎)吃西餐才(🚥)能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的是(🐿)这样?

事实上，不同于一拍脑门(👃)的创意，更多的(🗿)创业者是在特定的赛道内深耕追踪，发现痛点选择创业。不少(♏)投资人每天连场会议，决定一个项目的投资也会慎重考虑。

对于他们心目中的创业时代，本期创客小(✌)酒馆，我们和多位一线创(💢)业者、投资人聊了聊现实中他们的真实状态。

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魏武挥 | 天奇阿米巴基金合伙人：

电视毕竟是(🌛)电视，投资一个项目(👃)其实需要1-3个月

这(🔴)部剧我就看了15分钟，觉(🍴)得情节和现实还是(💞)相差甚(🚕)远，比如说女主角男朋友出轨后为了挽回，在公司楼(😷)中拉小提琴(🍿)、推花车这种事情，其实是不太可能发生(🌘)的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十分精致，但其实现实中无(🎀)论男女，打扮越精致的，往往职级都不会高，有话语权的、合伙人级别的投资人穿着都比较随意。我的穿着是比较有自己的风格，但绝对不是妆容精致、一(😖)身香水和名牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选。

我们这个基金的老大和我认识十几年，所以她做投资我(📒)也就跟着一起做。在当投资(🍁)人的过程中，也见过一些比较印象深(🐀)刻的创业者，有(⛹)特别拽的、特别喜欢(🕶)顺着你说话的、以及特别内向的，但是没见过疯疯癫癫的创业者。

在(🍴)投资时，我们比较在意以下几个方面：一是执行力，说到就要(🆎)做到;二是空杯心态，创业者可以拽，因为有一些创业者背景确实很厉害，但同时(🙄)也(🥧)应该保持虚心，能听进去别人的意见;三是要有一定的远见，不能只看眼前这三天;最后还要有一定的笼络(💺)人心的本事(🌑)。我还(🏆)会注意很多细节，比如喝咖啡时观(🛑)察他对服务(👧)生(🌞)的态度。

我绝对不相信(⭕)两个人聊五分钟通个电话就能判断一个项目，有时候你会看到投资决定下的非常快，我们也有过这种情况，但(🦖)前提是我和那个创(🆔)业者非常熟，并且之前在他身上赚到过钱。换句话说，5分钟决定投资一个项目其实是对LP不负(🐑)责任，中间(😫)总要有尽职调查和价格谈判。正常情况下，我们决定投资一个项目需要(🤠)1到3个月的时间。

电视剧很难(💾)反映的一个情况是，在现实生活中创业者也有很多选择，稍微好一点的项目很多投资人会去(🔥)抢，去年我就有一个项目没抢到，因为我的竞争对手是腾(🕣)讯。

每一个创业项目都有漏洞，甚至是BAT这样级别的公司都很(🚌)难避免，关键是这个漏洞是不是致命的、没办法弥补的，一旦赛道和模(👗)式不成立，我们就不会投。(记者 万(🚯)珮)

剧中创业者为了能获得投资，黑进投资人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙人(💛)：

我心中(🐖)的创业时代，是消费者(🔱)把创业者当明(💏)星

投资人(😱)自己就是品牌，不需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创业者乔布(✖)斯，永远黑T恤牛仔裤;二级市场大佬巴菲特没穿过名牌，因为什么名牌(🕉)挂他身上都是沾光，都不如他(🏞)自己引人侧目(🥟)。但干净、职业是必要的，毕竟不能像互(🚠)联(🥒)网程序猿猴那样(💰)日常穿着大裤衩拖(🤘)鞋。

我曾经是个还不错的创业者，一位投资人投了我，这次融(⏺)资也启发了我，感觉投资是个不错的职业，能发挥自己的长处，于是转型成为投资人。

事实上投资人可能比剧中还神。我们有自己的投资逻辑体系，有量化标准，这套东西越熟练，投资决策就越快。我们机构之所以取名(🐯)猎鹰就是因为快。最快的半个小时打款几百万，此技无神奇处，唯手熟耳。

我心目中(📉)的创业时代有三个标准：创业永远只属于少数英雄;VC不需要每天找案(🏤)子，有互联网做参谋，所有(🤳)项目的好坏(🤡)在上面一览无余;广大消费者会像喜欢明星一样喜欢投资人和(🐺)创业者，因为大家开始懂得了，谁才是对他(🚓)们真正有价值的人。(记者 唐亚华)

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姚志锋 | 清锋时代CEO：

第一次见投资人和对方(🚑)吵了起来，最后还是拿(🔛)到了投资

电视剧中因为一次追尾后有了创业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有真实的成分存在。因为真正创业的人，在咖啡厅里或者(🤦)在聊天的时候，突然想起要搞点事情，在现实中也是(😯)有的。

我从大三就开始创业，创业的时候想法很简单。因为我高考复读了四年才考上清华大学，年龄要比同学大，对社(😎)会的认知相比同龄人也会更成熟一些(🕉)。我等不及大学毕业再去适应社会，觉得在大学期间就应该开始适应社会(📓)，就筹划着找几个朋友一起创业，还真被我找到了，开始干。

第一次见投(💓)资人是在投资方的会议室里，准备了(🚫)展示用的PPT，现场做了技术展示，聊了大概一个小时。我实际上比较偏执，现场还和投资人(😻)吵起来。当时我要融天使轮，开口就说项目估值3个亿，把投资人给吓到了。后来投资人(🔠)跟我聊行业，我才知道3个亿的估值一般是B轮的项目。了(💲)解到行业的真实情况后，我开始调整自己的状态，最后这个投资机构领投了天使轮，还给我们提供了很多支持。

创业过程中遇到了很多(📽)困难，但我觉得没什么。当一个人在很小的年龄段承受了他不该承受的痛苦，并且承受下来(🧠)的话，那么随着年龄(📳)增长，就会觉得什么都不是什么大不了的事情。内心强大是(🧒)公司CEO最基本的素质，所以保持打鸡血的状态是必要(🚓)的，到后期CEO就(🐦)需要转变角色，变成鼓励团队(📡)成员的状态。(记者 黎明)

剧中投资人“Angelababy”和创业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的创业时代就四个字：九死一生

我(🥐)之前在美国做投资时接触过很多创业者，看项目的时候受到了启发，觉得他们的付出能够改变人们的生活，后来碰到了很好的点子就开始创业。第一次见(🌂)投资人很偶然，当时没想过要融资，只是(💞)让他体验、提意见，后来他想投资我(🏴)才去做的PPT，研究如何完善商业模(🥝)式等。

我虽然不(🔂)像剧中传销式的(♟)鼓动(🥃)员工，但创业者真的每天都需要保持打鸡血的状态，最好的鼓励员工的方式就是打鸡血和团建，告诉他们未来的可能性，才能鼓励他们一直奋斗。

创业过程中挫折和失败是难免的，要在成功和失败的交替中进步，最好的(🥩)伙伴(⛽)就是合伙人、团队、家人、朋友包括(👧)校友，他们会给我一些鼓励，想出一些很奇特的点子。我印象中创业时代的样子就是四个字：九死一生。(记(🤦)者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑

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董慧智 | Video++ 联合创始人(🎼)：

对抗压力是(😿)创业的持久(🦗)战，没有那么戏剧化

作为连续创业者，我已经习惯了这种忙碌的生活。兼(🤷)顾创业与家庭，是创业者不敢奢望的事，也是基本做不到的。除此外(🔘)，创(😞)业者(🌃)会在不同阶段遇到不(🔈)同的困难。

从这个角度讲，我认为绝大多数创业类题材的影视剧，都把创业简单化了。无论是矛盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持(🈺)久战，不同阶段有不同的任务、困难和压力。

很多时(🆘)候，创业者面临让自己崩溃的压力，但自己到底面对的是什(🐰)么，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的“我遇到了一个非常明确的压力，问题也非常明确”。创业者因为不确定性造成的无力感，才是最焦虑的。如果像影视剧里，很清晰地知(🎐)道自己在什么时候遇到了一个什么样的困难，反而已经解决了第一个(🕚)“是什么”的难题。

压力和焦虑也是一个细水长流的过程，戏剧化的冲击(🦎)点(🌷)在现实生活里其实很少。所以，多数创业者也都是在日常中持续抗压。把自己变成背包(🦒)客，借助一场远行来解决所有问题，就好比你积蓄了过多热(😸)量，突然去冲了冷水澡，是容易感冒的。

更适(😿)合的缓解方式反而是保持一种平衡，通过日常学习(😢)或者运动来减缓，最多是周末到一个风景优美的地方暂时转移下注(🧝)意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样(🥝)的人去聊天。

最好的创业是什么，或者(🔻)关于未来应该是什么样，我比较认同王兴所说的：我有对未来有最(⛲)好的认知，但是找不(😳)到更好的方式实现它，那就自己去做。我是一个视频的重(🔊)度爱好(🧒)者(🕐)，我认为视频(🗨)产业的内容价值应该被充分挖(🔘)掘(🐷)，能帮助生态上的创业者创造财富，并且视频本身应(🕡)该是好玩的。但是没有发现更好的团队来实现，于是找到志同道合的朋友，我自己创(📦)业。(记者 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始(🥓)人兼CEO：

创业初期需要饱满的激情(🔆)

之后(🔸)团队要一起AII in

我认为(🕘)创业者的服装打扮应该符合他的创业内容，我们医疗行业就要有一个专业的形象，更重要的是要用专业话术和(⏯)术语体现专业。

我们的创业想法并不像剧中所演的通过偶然事件产生，而(🚤)是凭借我们实时关(⚓)注医疗和医学的进展，再结合国内人群和现有的需求，从解决相关痛点出发去创业。

我第一次见投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通内容，还请教了相关导师辅导，我们之前也参加过一些比赛，所以说，机会都(🏁)是给有准备的人的。

创业过程(🕡)中，每个阶段都会遇到不同的问题，需要创始人有坚定的方向和(📊)目标(🏞)，也离不开联合创始人的鼓励和帮助。创业成功不是单方(🏦)行为，是多方角度和思维共同努力的结果。

在不同阶段(👷)创始人承担的角色可能也(🚜)不一样，创业初期要有饱满的激情、明确的目标，以及给大家带(🍦)来共(🥝)同的希望和实现价值的信(😻)心。到第二个阶段可能就需要(👘)大家一起(🧤)AII in，分担创始人的压力，团队共同配(🕦)合一起朝前走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创业时代不能用时间段来定义，近两年经济形(🐿)势不(📜)好的情况下，更检验创业内容(🐍)是不是(👲)能够解决社会需求，不同的创业时代都会迸发(🏭)出适合的创业项目。(记者 唐亚华)

本文(🏆)为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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