《别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生》

别被《创业时代》骗了，真实的创投圈只有九死一生

最(🆎)近电视剧《创业时代》播出，剧中的一(🗒)些神设定，例如：创业者一次撞车加旅行想出来一个自认为价值一百亿的创意，创业失败去了一趟西藏就恢复了元气;给员工演讲像是传销洗脑;嘴上挂(🏬)着乔布斯和理想(🉐)，要喝咖(🐻)啡吃西餐才能体现优雅等，让大家不禁好奇，创投圈真的是这样?

事实(🏵)上，不同(👷)于一拍脑门的创意，更多(🥩)的创业者是在特定的赛道内深耕追踪，发现痛点选择创业(💫)。不少投资人每天连场会议，决定一个项(👦)目的投资也会(🐍)慎重考虑。

对于他们心目中的创(🗽)业时代，本期创客小酒馆，我们和多位一线创业者、投资人聊了(✋)聊现实中他们的真实状态。

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魏武挥 | 天奇阿米巴基金(📪)合伙人：

电视毕竟是电视，投资一个项(😮)目其实需(🤥)要(🐯)1-3个月

这部剧我就看了15分钟，觉得情节和现实还是相差甚远，比如说女主角男朋(🤜)友出轨后为了挽回，在公司楼中拉(🖇)小提琴、推花车这种事情，其实是不太(⤴)可(🔁)能发生的。

剧中Angelababy和她身边的女孩打扮都十分精致，但其实现实中无论男女，打扮(💶)越精致的，往往职级都不会高，有话语权的、合伙人级别的投资(🌶)人(👨)穿着都比较随意。我的穿着是比较有自己的风格，但绝对不(🍹)是(♉)妆容精致、一身香水和名牌。我们基金老大是女性，她就穿网易严选。

我们这个基金的(🥪)老大和我认识十几年，所以她做投资我也就跟着一起做。在当投资人的过程中，也(🐄)见过一些比较印象深(🛎)刻的创业者，有特别拽的、(✖)特别(🦔)喜欢顺着你说话的、以及(🌙)特别内向的，但是没见过疯疯癫癫的创业者(🔺)。

在投资时(🏧)，我们比较在意以下几个方面：一是执行力，说到就要做到;二是空杯心态(😶)，创业者可以拽，因为有一些创业者背景确实很厉害，但同时也应该保(🌒)持(🌍)虚心，能听进去别人的意见;三是要有一定的远见，不能只看眼前这三天;最后还要有一定的笼络人心的本事。我还会注(🧚)意很多细节，比如喝咖啡时观察他对服务生的态度。

我绝对不相信两个人聊五分钟通个电话就能判断一个项(🏡)目，有时候你会看到(🤬)投资决定下的非常快，我们(🍥)也有过这种(😶)情况，但前提是我和那个创业者非常熟，并且之前在他身上赚到过钱。换句话说(🈂)，5分钟决定投资一个项目其实是对LP不负责任，中间总要有尽职调查和价格谈判。正常情况下，我们决定投(⛱)资一个项目需要1到3个月的(🤮)时间。

电视剧很难反映的一个情况是，在(❓)现实生活中(🍆)创业者也有很多选择，稍微好一点的项目很(🕠)多投资人会去抢，去年我就有一个项目没抢到，因为我的竞争对手是腾(📽)讯。

每一个创业项目都有漏洞，甚至是BAT这样级别(🚗)的公司都很难避免，关键是这个漏(🔒)洞是不是致命的、没办(🦏)法弥补的，一旦赛道和模式不成立，我们就不会投。(记(🏵)者 万珮)

剧中创业者为了能获得(💦)投资，黑(🥩)进投资(🎾)人邮箱

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李圆峰 | 猎鹰创投创始合伙(🤲)人：

我心中的创业时代，是消费者把创业者当明星

投资(👂)人自己就是品牌，不(🌵)需要衣服帮忙。举点跨界的例子，创业者乔布斯，永远黑T恤牛仔裤;二级市场大佬巴菲特(📩)没穿过名牌(😱)，因为什么名牌挂他身上都是沾光，都不如他自己引人侧目。但干净、职业是必要的，毕竟不(➗)能(🛠)像互联网程序猿猴那样日常穿(🐹)着大裤衩拖鞋。

我曾经是个还不错的创业者，一位投资人投了我，这次融资也启发了我，感觉投资是个不错的职业，能发挥自己的长处，于是转型成为(🗼)投资人。

事实上投资人可能比剧中还神(🥟)。我们有自己的投资逻辑体系，有量化标准，这套东西越(🛁)熟(🏹)练，投资决策就越快。我们机构之所以取名猎鹰就是因为快。最快的半个小时打款几百万，此技无神奇(🐜)处，唯手熟耳。

我心目中的创业时代有三个标准：创业永远只属于少数英雄;VC不需要每天找案子，有互联网做参谋，所(🍛)有项目的好坏在上面一览无余;广大消费者会像喜欢明星一样喜欢投(⬜)资人和创业者，因为大(🗳)家开始懂得了，谁才是对他们真正有价值的人。(记者 唐亚华)

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姚志锋 | 清锋时代CEO：

第一次见投资人和对方吵了起(🎎)来，最后(🔤)还是拿到了投资

电视剧中因为一次追尾(🎃)后有了创业灵感，我觉得有一定的修饰性，但也有真实的成分存在。因为真正创业的(📐)人，在咖啡厅里或者在聊(👾)天的时候，突然想起要搞点事情，在现实中也是有的。

我从大三就开始创业，创(📷)业的时候想法很简单。因为我高考复读了四年才考上清华大学，年(⛏)龄要比同学大，对社会的认知相比同龄人也会更成熟一些(📀)。我等不及大学毕业再去适应社会，觉得(🏘)在大学期间就应该开始适应(🧞)社会，就筹划着找(🚏)几个朋友一起创业，还真被我(❕)找到了，开始干(🧛)。

第一次见投资人是在投资方的会议室里，准备了展示用的PPT，现场做了技(🙌)术(🔰)展示，聊了大概一个小时。我实际上比较偏执，现场还和投(👆)资人吵起来。当时我要融天使轮，开口就(😐)说项(🐹)目估值(🍍)3个亿，把投资(🦇)人给吓(🧙)到了。后来投(🎑)资人(⛩)跟我聊行业，我才(🏙)知道3个亿的估值一般是(🚋)B轮的项(💧)目。了解到行业的真实情况后，我开始调整自己的状(🛏)态，最后这个投资机构领投了天使轮，还给(🎐)我们提供了很多支持(😥)。

创业过程中遇到了很多困难，但(📖)我觉得没什么。当一个人在很小的年龄段承(🏮)受了他不该承受的痛苦，并且承受下来的话，那么随着年龄增长，就会觉得什么都不是(🦔)什么大不了的事情。内心(✌)强大是公司CEO最基本的素质，所以保持打鸡血的状态是必要的，到后期CEO就需要转变角色，变成鼓(😯)励团队成员的状态。(记者 黎明)

剧中投资人“Angelababy”和创业者“黄轩”划清界限

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金昕 | K-EMS创始人兼CEO：

我印象中的(🕘)创业时代就四个字：九死(⛄)一生

我之前在美国做投资时接触过很多创业者，看项目的时候受到了启发，觉得他们的付出能够改变人们的生活，后来碰到了很好的点子就开始创业。第一次(📱)见投资人很偶然，当时没想过要融资，只是让他体验、(🧞)提意见，后来他想投资我才去做的PPT，研究如何完善商业模式等。

我虽然不(🌃)像剧中传销式的鼓动员工，但创业者真的每天都需要保持打(👜)鸡血的状态，最好的鼓励员工的方式就是打鸡血和团建，告诉他们未来的可能性，才能鼓励他们一直奋斗。

创业过程中挫折和失败是难免的，要在成功和失败的交替中进步，最好的伙(🕒)伴就是合伙人、团队、家人、朋友(🖋)包括校友，他们会给(🚀)我一些鼓励，想出一些很奇特的(🔜)点子(✝)。我印象中创(📉)业时代的样子就是四个字(😜)：九死一生。(记者 唐亚华)

剧中鼓动员工类似传销洗脑(🍢)

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董慧智 | Video++ 联合创始(📔)人：

对抗压力是创业的持久战，没有那么戏剧化

作为连续创业者，我已经习惯了这种忙碌的生活。兼顾创业与家庭，是(🎪)创业者不敢奢望的事，也(👓)是基本做不到的。除此外，创业者会在不同阶段遇到不同的困(🉑)难。

从这个角度讲，我认为绝大(🌋)多数创业类题材的影视剧，都把(🏙)创业简单化了。无论是矛盾激化的情节，还是对所谓天赋的过分夸大。创业，其实更多是一场持久战，不同阶段有不同的任务、困难和压力。

很多时候，创业者面临让自己崩溃的压力，但自己到(🙈)底面对的(⬜)是什么，往往一团迷雾，并不像电视剧所描述的“我遇到了(⏱)一个非常明确的压力，问题也非常明确”。创(🏖)业者因为不确定性(🗨)造成的无力感，才是最焦虑的。如果像影视剧里，很清晰地知道自己在什么时候(💻)遇到了一个什么样的困难，反而已经解决(🚣)了第一个“是什么”的难题(🙉)。

压力和焦虑也是一个细水长流的过程，戏剧化的冲击点在现实生活里其实很(🎽)少。所以，多数创业者也都是在日常中持续抗压。把自己变成背包客(🔖)，借助一场远行来解决所有问(🎭)题，就好比你积蓄了过多热量，突然去冲了冷水澡，是容易感冒(📰)的。

更(👿)适合的缓解方式反而是保持一种平衡，通过日常学习或者运动来减缓，最多是周末到一个风(👀)景优美的地方暂时转移下(🚣)注(🦓)意力。我个人觉得最有效的方式是沟通，找各种各样的人(🏈)去聊天。

最好的创业是什么，或者关于未来应该是什么样，我比较认同(🤰)王兴所说的：我有对未来有最好的认知，但是找不到更好的方式实现它，那就自己去做。我是一个视频的重度爱好者，我认为视频产业(😧)的内容价值应该被充分挖掘，能帮助生态上的创业者创造财富，并且视频本身应该是好玩的。但是没有发现更好的团队来实现，于是找到志同道合的朋友，我自己创业。(记者 闫丽娇)

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印辉 | 南大菲特创始人兼CEO：

创业初期需要(🎒)饱满的激情

之后团队要一起AII in

我认为创业者的(🎊)服装打扮应该符合他的创业内容(💃)，我们医疗行业就要有一个专业的形象，更重要的是要用专(🚏)业话术和术语体现专业。

我们(🛋)的创业想法并不像剧中所演的通过偶然事件产生，而是凭借我们实时关注医疗和医学的进展，再结合国内人群和现有的需求，从(🦑)解(⏩)决相关痛点(🐁)出发去创业。

我第一次见(🖥)投资人时做了精心的准备，包括PPT、沟通内容，还请教了相关导师辅(👓)导，我们之前也参加过一些比赛，所以说，机会都是给有准备的人的。

创业过程(🚺)中，每个阶段都会遇到不同的问题，需要创始人有坚定的方向和目标，也离不开联合创始(👄)人的鼓励和帮助。创业成功不是单方行为，是多方角度和思维共同努力的结果。

在不同阶段创始人承担的角色可能也不一样，创业初期要有饱满的激情、(🙇)明确的目标，以及给(🦅)大家带来共同的希望和实现(🚹)价值的信心。到第二个阶段可能就需(💶)要大家一起AII in，分担创始人(🤶)的(🐋)压力，团队共(🥨)同配合一起朝前走，让每一个员工都能充满热情，带着使命感走下去。

真正的创业时代不能用时间段来定义，近两年经济形(🆒)势不好的情况下，更检验创(⏯)业内容(🅾)是不是能够解决社会需求，不同的创业时代都会迸发出适合的创业项目。(记者 唐亚(🦀)华)

本文为寻找中国创客(ID:xjbmaker)原创

统筹 / 唐亚华

编辑 / 苏琦

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